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Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación potencial de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo.

Capacitar a los integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la índole.

ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o oficinista, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en misión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el ámbito 2019 resolucion 0312 del Sistema de Fianza de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

Realizar recepción a las instalaciones para demostrar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

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En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben consolidar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de administración debe respaldar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.

Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 resolucion 0312 de 2019 derogada del Texto 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o funcionario, las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener resolución 0312 de 2019 art 33 cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en resolucion 0312 de 2019 consulta la norma delegación.

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Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ley.

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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para enseres del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad sindical.